Brasil: agora é a hora de aproveitar e decolar na carreira!

O título do post retrata bem o momento que venho vivendo. Sei que estou em dívidas com o blog e, principalmente, com todas as pessoas que gostam de me visitar, mas os últimos dias têm sido de muita correria. No trabalho estou com demandas que excedem o meu regime normal, então venho sacrificando a academia, o Muay Thai e até mesmo o horário almoço. Fora do trabalho, estou com outras perspectivas e em busca de mudanças. Estipulei uma meta para mim mesmo de mudar de emprego até março, mas pelo visto isto não vai se concretizar. Bom, descontando este fim de semana, ainda tenho quatro dias para pedir demissão e partir para uma nova jornada. A ansiedade é enorme, e as oportunidades lá fora também.

Oportunidades...

Saem matérias o tempo todo sobre as oportunidades que o Brasil vem gerando e também da falta de mão de obra qualificada. Quem aí assistiu ao Fantástico no último fim de semana? Max Gehringer está falando exatamente sobre isso. A verdade é que a oportunidade está lá, mas ela está, primeiramente, para quem tem uma boa rede de contatos. Em quase nove anos de carreira, só percebi a importância de uma boa rede de contatos há pouco mais de dois anos. Perto de alguns colegas aqui da empresa, sinto que não conheço quase ninguém. De qualquer forma, minha expectativa é positiva e a mudança ocorrerá muito em breve. Manterei vocês informados

Mas voltando ao título em epígrafe, ele refere-se a um post que lí no blog Na Mira do Headhunter, onde Marcelo Cuellar escreve sobre o que as empresas realmente querem na a hora de contratar. No posto Marcelo sugere que esqueçamos o que o "mercado" chama de carreira do futuro e nos incita a buscar oportunidades fora do eixo Rio-São Paulo. Ele comenta, inclusive, sobre oportunidades em outros países da américa latina. Muito interessante pra quem está aí na luta, assim como eu, buscando progredir na carreira.

Tão logo as mudanças venham a ocorrer, postarei aqui.

Um grande abraço!